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    職業發展

    日期:2021-09-03     瀏覽次數:1167

    職業發展

      公司已經完成基礎建設,我們即將進入加速發展的階段,在以前,我們快不起來,如校準部門,開始只有100多項資質,經過擴項,我們增加到500多項,接單具備了可能。未來,我們希望通過裂變的方式來發展,招聘一批儲備干部,培訓好了,裂變出去若干團隊,一下子可以在全國開很多分支。這些分支不需要像過去那么艱難,因為他可以直接用總部的資質就好。公司可以進入裂變階段。因此,大家如果加入公司,將作為儲備干部來對待,以培養老板的方式,培養合伙人的重點來對待,我們將會為大家做一個職業生涯的規劃,希望通過3年的時間,培養出一批新的高管,不但會培訓大家銷售能力,還會培訓團隊管理能力,也會培訓阿米巴經營能力,讓大家具備做老板的技能。


      
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